Swiss Re a plutôt bonne réputation concernant sa gestion du personnel. Ce printemps, ACTARES s'est adressée à la direction pour qu'elle fournisse un rapport sur la manière dont l'entreprise entend exercer ses responsabilités sociales. Concrètement, nous avons demandé des données concernant le nombre de collaborateurs, le degrés de satisfaction, le taux de fluctuation des employés, la promotion des femmes à des postes de responsabilité, le système de rétribution, l'existence d'une participation aux résultats pour les collaborateurs, la formation continue, l'intégration de personnes marginalisées. Swiss Re nous a immédiatement répondu, nous a mis des documents internes à disposition et nous a honnêtement avoué n'en être qu'à des débuts sur la question des rapports sociaux. Toutefois, l'idée de publier régulièrement des données sociales est lancée. Swiss Re, en outre, est partie prenante au projet SPI-Finance. ACTARES suivra ce développement avec intérêt.