Communiqués de presse
Novartis : les salaires extrêmes sont un mauvais signal
Novartis a réalisé de bonnes performances au cours du dernier exercice et fait des progrès remarquables en matière de politique climatique. Le niveau ex-trême des rémunérations et l'écart salarial trop important sont préoccupants. Cela constitue un risque pour la paix sociale au sein de l'entreprise. C'est pourquoi Actares vote contre toutes les demandes de rémunération.
Sous la présidence de Jörg Reinhardt, qui a duré douze ans, une entreprise axée sur les médicaments protégés par des brevets et donc très rentables a vu le jour et respecte les règles. Le respect des directives de compliance n'est pas un hasard, mais le résultat d'un travail de direction conséquent. La barre est donc placée très haut pour le nouveau président du conseil d'administration venu de l'extérieur. Actares attend de Novartis qu'elle continue à gérer ses affaires de manière durable et éthique.
Rémunérations excessives
Actares n'est pas satisfaite des rémunérations records versées aux cadres supérieurs. Avec 19,2 millions de francs, la rémunération totale du CEO en 2024 était 6,4 fois plus élevée que le plafond de trois millions de francs toléré par Actares. L'écart salarial entre les collaborateurs qualifiés de la production et le CEO s'est donc encore creusé (pour atteindre un rapport estimé de 1 à 190). Les salaires extrêmes sont un mauvais signal. Comme un CEO ne vaut que ce que vaut son personnel, ils vont à l'encontre de l'équité salariale et constituent un risque pour la paix sociale dans l'entreprise. De plus, les excès salariaux pèsent sur les relations du conseil d'administration et de la direction avec la population locale et les électeurs du pays.
Politique climatique et aspects non financiers
Actares se félicite de l'évolution positive dans la politique climatique. Ainsi, Novartis veut atteindre zéro émission nette de gaz à effet de serre d'ici 2040 et indique combien cela coûte. En ce qui concerne le point 1.2 de l'ordre du jour, il faut insister sur le fait que le rapport sur les questions non financières devrait faire l'objet d'un vote contraignant. Comme le Conseil fédéral l'a constaté dans son rapport du 26.6.2024, le vote consultatif est contraire à la volonté du législateur.
Positions de vote d’Actares
En raison du montant inapproprié des rémunérations du président du Conseil d'administration et de la Direction générale, Actares rejette toutes les propositions de rémunération. Actares peut approuver les autres points de l'ordre du jour, à l’exception de l’autorisation donnée au Conseil d'administration d'organiser des assemblées générales virtuelles.