ACTARES est entrée en contact avec Nestlé à la suite de la parution d'un rapport sur l'état de santé des collaboratrices et collaborateurs du siège de Vevey. Ce rapport intitulé Renforcer la prévention des maladies et la promotion de la santé dans l'entreprise: Evaluation des besoins et de l'intérêt des collaborateurs pour le renforcement de la politique sanitaire développée par l'entreprise Nestlé sur son site de Vevey-Bergère est le résultat d'une étude menée par l'Institut universitaire de médecine sociale et préventive de Lausanne auprès des 1547 employé-es alors actifs au siège de Vevey-Bergère. 982 personnes y ont répondu, soit un taux de participation de 63%. La publication d'un tel rapport montre l'intérêt porté par l'entreprise Nestlé à ses collaboratrices et collaborateurs.

L'étude s'est attelée à une comparaison avec les résultats de l'Enquête suisse sur la santé, réalisée tous les cinq ans auprès d'un échantillon représentatif de la population suisse. Cette comparaison fait apparaître un état de santé des personnes employées chez Nestlé moins bon que celui de la moyenne suisse. Le questionnaire de l'Institut laissait la possibilité aux répondants de faire des suggestions de mesures à prendre pour améliorer leurs conditions de travail. Nous avons donc demandé à Nestlé de nous indiquer comment elle comptait prendre en compte ces propositions et dans quel délai elle pensait les mettre en application. A la suite de ce qui est pour nous un malentendu, Nestlé nous a répondu comme si nous étions les auteurs de ces recommandations et suggestions. Or, nous nous étions bornés à citer des passages du rapport dans lesquels étaient résumés les souhaits des collaboratrices et collaborateurs.